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    人才理念
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      国以才立,政以才治,企以才兴。浙江外事旅游股份有限公司始终秉持“重德爱才、兼收并蓄、优胜庸下、宽严相济”的人才理念,多年来致力于打造一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,实现企业的健康和谐可持续发展。
      一是将人才发展作为企业战略核心。浙江外事始终坚持党管人才的原则,高度重视人才队伍的选拔和培养。在人才的选拔上遵循“不拘一格降人才”的思路,在人才的标准上树立 “能干事、能干成事”的观念, 在人才的任用上坚持“人尽其才,人岗相适”的方针,充分发挥人才作用,推动企业发展。
      二是为人才发展创造科学管理环境。经过多年来的实践,公司建立起一套“以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考核为手段”的干部考核机制,实现能者上、庸者下,营造了一种“不用扬鞭自奋蹄”的工作氛围,为人才的脱颖而出创造了良好的制度环境。
      三是为人才发展搭建良好事业平台。公司坚持中层管理干部、优秀后备人才、一线技能人才三支队伍一起抓,不断优化人力资源配置,并注重建立健全能够充分调动人才积极性的分配制度,通过用事业感召人、用环境吸引人、用文化凝聚人,给每个人施展才华的空间,使每位人才都能真正把心思凝聚到干事创业上。